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全椒县石沛镇“三道重点线”打造“清风”式干部队伍

点击数: 发布时间:2019-08-14 ?选择字号: ? ? ?

今年以来,全椒县石沛镇强化监督执纪问责,深入推进干部廉政作风建设,聚焦筑牢“三道重点线”,打造“清风”式干部队伍。

筑牢行为“底线”,营造干部队伍“两袖清风”的为政形象。一是队伍建设纵向到底,实现廉政监察“立体化”。全镇8个村均已成立村级事务监委会,完善了监察信息报送制度,做到日常监督工作的常态化报送和违规违纪事件的即时性报送。二是工作督查横向到边,确保监督执纪“全覆盖”。围绕镇党政中心工作、阶段性重点工作,制定时序明确的日常督查计划,挂图作战责任到人,实现工作推进与纪委监督同计划、同部署、同落实,以常态化监督执纪抓苗头抓小事,真正让严管厚爱为基层干部干事创业保驾护航。

筑牢思想“红线”,树立干部队伍“一身正气”的处事作风。一是在“学”上花心思。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,利用镇村干部大会、党委中心组理论学习,组织党员干部认真学习好《中国共产党员党员教育管理工作条例》,《中国共产党支部工作条例(试行)》和各项法律法规。二是在“做”上下功夫。镇纪委利用微信工作群给镇村干部发送上级纪委公开曝光、公开通报的违反中央八项规定、扶贫领域腐败、涉黑涉恶及“保护伞”的典型案例,并在重大节日前编发廉政提醒短信,重申节日期间“八个严禁”,切实提高党员干部纪律规矩意识。

筑牢信仰“高线”,修炼干部队伍“志存高远”的责任担当。一是注重理想信念教育,打造信仰坚定的干部队伍。组织全镇8个村纪检委员和村监委会人员开展法律法规、业务知识、工作职责等方面培训,在强化纪检干部对自身“使命”认知的同时,增强党风廉政建设和反腐败工作的能力。二是注重干部履职履责的督查,打造敢于担当的干部队伍。镇纪委注重对党员干部的日常工作开展常态化监督管理,充分运用第一种形态,坚持抓早抓小,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,对发生在群众身边的腐败和“四风”问题以“零容忍”的态度进行问责处理。

(来源:全椒县石沛镇? 吴佳楠 陈云)